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교육 제안 다섯 가지

SOLUTION 01

나를 이해하는 힘

자기이해 · 자기존중

모든 관계와 성장의 출발점은 자신을 아는 것입니다.
마음 패턴을 이해하고, 자존감이 흔들리는 지점을 찾습니다.

이 제안에 담긴 두 프로그램

웰니스: 내마음보고서실물 책자 포함 문항257문항 소요40~60분 프로그램 자세히 보기 웰니스: 자존감 문항38문항 소요약 10분 프로그램 자세히 보기

두 프로그램 모두 사전 심리검사에서 시작하며, 개인별 진단 리포트가 워크숍 교재가 됩니다.

Signals

조직에서 이런 신호가
보이고 있나요

  • 신입·주니어 구성원이 조직에 적응하는 데 어려움을 겪습니다
  • 성과는 나오는데 자신감이 낮아 보이는 구성원이 있습니다
  • 작은 피드백에도 회복까지 며칠이 걸리는 팀원이 있습니다
  • 결정 미루기, 과도한 사과, 자기 의심으로 성장이 정체됩니다
  • 전사 차원의 마음건강 캠페인을 시작하고 싶습니다
  • 하나라도 해당한다면 자기이해 교육부터 시작해볼 수 있습니다.

Why

자기이해가 얕으면
같은 갈등이 반복됩니다

협업·리더십 교육은 많지만, 정작 '나는 어떤 사람인가'를 들여다보는 시간은 드뭅니다. 자기이해가 얕으면 같은 갈등과 같은 스트레스가 반복됩니다. 원인이 상황이 아니라 자신의 반응 방식에 있기 때문입니다.

자존감도 마찬가지입니다. 성과는 큰데 자신감은 낮은 '유능한 번아웃형'이 늘고 있습니다. 중요한 것은 자존감이 높은지가 아니라, 어디서 흔들리는지를 아는 것입니다.

모든 관계와 성장의 출발점은 '나를 아는 것'입니다.

자존감이 '높은지'보다, '어디서 흔들리는지'를 아는 것이 변화의 출발점입니다.

Compare

두 프로그램 중
어느 쪽부터 시작할까요

웰니스: 내마음보고서실물 책자 포함
웰니스: 자존감
한 줄
한 줄나를 아는 것에서 시작하는 자기이해 워크숍
한 줄흔들려도 중심으로 돌아오는 힘을 단련하는 워크숍
진단
진단257문항 · 40~60분
진단38문항 · 약 10분
측정
측정핵심 심리코드 5가지 + 대인관계 패턴 + 정신건강 3지표
측정효능감·조절감·안전감 3대 기둥 + 4가지 유형
초점
초점나라는 사람 전체를 입체적으로
초점자존감이 어디서 흔들리는지 한 지점을
깊이
깊이깊고 넓게
깊이좁고 정확하게
제공 콘텐츠
제공 콘텐츠진단 리포트 + 실물 책자 「내마음보고서」
제공 콘텐츠진단 리포트
이럴 때
이럴 때전사 캠페인, 온보딩 등 자기이해의 출발점을 제대로 만들고 싶을 때
이럴 때자기효능감·심리적 안정감이라는 구체적 이슈를 다루고 싶을 때

처음 도입한다면 웰니스: 내마음보고서를 권합니다. 자기이해의 전체 지도를 먼저 그리는 편이 이후 어떤 교육을 붙여도 잘 붙습니다. 실물 책자가 남기 때문에 전사 캠페인의 상징물 역할도 합니다.

이미 자기이해 교육을 해봤거나 이슈가 명확하다면 웰니스: 자존감이 효율적입니다. 검사가 10분이라 사내 협조 부담이 적고, 흔들리는 지점을 정확히 짚습니다.

Combination

하나만, 또는 이어서

단독 운영가장 많이 선택

한 프로그램만 선택해 인사이트형 또는 워크숍형으로 진행합니다. 가장 많이 선택하시는 방식입니다. 처음 도입하신다면 여기서 시작하시면 됩니다.

순차 운영

웰니스: 내마음보고서 → 웰니스: 자존감

먼저 전체 지도를 그리고, 몇 달 뒤 흔들리는 지점을 집중적으로 다룹니다. 연간 교육 계획에 적합합니다.

대상 분리

신입·주니어 → 웰니스: 내마음보고서 경력·실무자 → 웰니스: 자존감

같은 시기에 대상을 나눠 각각 운영합니다. 전사 캠페인에서 자주 쓰는 방식입니다.

Format

시간과 목적에 맞춰
유연하게 운영합니다

인사이트형

2시간

휴식 10분 포함

리포트 해설 중심 + 핵심 개념 정리. 다수 인원 진행 가능

워크숍형

4시간

휴식 20분 포함

리포트 해설 + 개인 활동 + 조별 실습 + 적용 계획. 30~40명 단위 권장

맞춤형

협의

시간 협의

온보딩 과정 연계, 분반 운영, 후속 프로그램 조합

인원과 회차에 따라 비용이 달라집니다. 예상 비용 확인하기

Modules

교육에서 다루는
6가지 실습

모든 실습을 진행하지는 않습니다 교육 대상과 시간, 조직의 상황에 맞춰 함께 고릅니다. 워크숍형 4시간이면 세 가지, 인사이트형 2시간이면 한두 가지를 진행합니다.
0120분

자존감 온도계

최근 일주일 중 자존감이 가장 높았던 순간과 낮았던 순간을 0~100도로 표시하고, 그 차이를 만든 것을 적습니다.

0225분

나를 설명하는 다섯 단어

리포트에 나온 지표를 내 일상 언어로 바꿔 적습니다. 검사 결과가 남의 말로 남지 않게 합니다.

0335분

강점 되찾기

동료나 가족이 말해준 나의 강점을 떠올려 적고, 스스로 아는 나와 대조합니다.

0435분

나에게 쓰는 문장

자주 하는 자기비판 문장을 사실만 남긴 문장으로 다시 씁니다. 「늘 실수한다」가 「지난주 수치 하나를 틀렸다」가 됩니다.

0540분

라인 드로잉

삶에서 의미 있었던 순간을 선을 끊지 않고 그립니다. 생각보다 감각을 쓰면서 지금의 나에 머무릅니다.

0640분

마음챙김 인형 만들기

판단하지 않고 지금의 나를 만들어 바라봅니다. 잘 만들 필요가 없습니다.

나를 이해하는 힘 교육 현장 1
나를 이해하는 힘 교육 현장 2
나를 이해하는 힘 교육 현장 3
나를 이해하는 힘 교육 현장 4

Impact

교육이 끝난 뒤
무엇이 남나요

Individual

개인 차원

  • 자신의 마음 패턴과 감정 반응을 이해
  • 자존감이 흔들리는 지점을 스스로 인식
  • 스트레스·관계 상황에서의 자기인식 향상
  • 일과 관계 속 자기관리 방향 정리

Organization

조직 차원

  • 구성원 간 상호이해의 기반 형성
  • 신입·주니어 교육의 자기이해 요소 강화
  • 전사 마음건강 캠페인의 출발점 마련
  • 부서·팀 단위 심리 특성 분포 파악 (익명 요약)

Contact

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같은 프로그램이라도 조직의 상황, 교육 대상, 운영 시간에 따라 구성은 달라집니다.
목적에 맞춰 검사·강의·워크숍·리포트·후속 프로그램을 조합해 제안드립니다.

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