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04 함께 일하는 힘

웰니스: 관계역량

짐작을 헤아림으로 바꾸는 관계 워크숍

개개인의 관계 패턴을 관계 건강성 지수로 진단하고,
그 데이터를 기반으로 그룹 워크숍을 진행하는 관계역량 강화 워크숍입니다.
팀 소통과 협업 개선, 조직문화 교육으로 운영됩니다.

Program Film

재생 버튼을 누르면 소개영상을 볼 수 있습니다.

44문항진단 문항
6~9분응답 소요
3가지운영 형태
진단 리포트제공 콘텐츠

Why

조직 갈등의 80%는
'업무'가 아니라 '관계'에서 시작됩니다

01협업이 늘어날수록, 사람 간 오해와 짐작도 함께 늘어납니다
02리더십·팀워크 교육은 많지만, '개인의 관계 패턴'을 진단하는 도구는 드뭅니다
03진단 없는 솔루션은 결국 일반론에 그칩니다

관계 갈등은 개인의 성격이 아니라, 진단되지 않은 패턴의 문제입니다.

For

이런 조직에
추천합니다

  • 팀 내 소통과 협업 방식을 점검하고 싶을 때
  • 반복되는 오해와 갈등을 예방하고 싶을 때
  • 구성원 간 상호이해가 필요한 조직문화 교육을 준비할 때
  • 팀 단위 워크숍으로 관계와 대화 방식을 다루고 싶을 때

Overview

프로그램 개요

조직 구성원 개개인의 관계 패턴을 진단하고,
그 데이터를 기반으로 그룹 워크숍을 진행하는 관계심리 워크숍

01 진단

44문항 · 6~9분

맥락 수용성, 건강한 자기표현, 관계 민감도 3개 영역

02 개인 리포트

관계 건강성 지수 + 4가지 관계 페르소나 분석

1:1 맞춤형 관계 리포트 · 핸드아웃 + 온라인 무료

03 워크숍

인사이트형 / 워크숍형 / 맞춤형

리포트 해석, 마음 헤아리기 4단계 대화법, 일상 적용

Assessment

100점 척도로 보는
우리 팀의 관계 건강성

심리학 이론과 임상 데이터를 기반으로 자체 설계한 진단 검사입니다.

100점 척도 · 개선 전후 비교 가능

문항 수
44문항
응답 척도
4점 리커트 (1=전혀 아니다 ~ 4=매우 그렇다)
소요 시간
약 6~9분 · 모바일·PC 가능
산출
관계 건강성 지수 + 관계 페르소나 + 요인별 표준 점수와 해석

검증된 심리학 모형 기반 자체 분석 엔진이 관계 건강성 지수와 4가지 관계 페르소나, 요인별 T점수를 산출합니다.

관계 건강성 지수 4가지 관계 페르소나 요인별 T점수 맞춤 액션 플랜

문자(SMS) 또는 이메일 링크로 개별 발송되며, 별도 앱 설치나 회원가입이 없습니다.

Measure

관계에서 작동하는
마음의 패턴

  • 01가까워지고 싶은 마음의 크기
  • 02사람 사이에 두고 싶은 거리
  • 03상대의 말·표정에 반응하는 민감도
  • 04내 생각·감정을 표현하는 정도
  • 05속마음을 눌러 담는 경향
  • 06관계 속에서 느끼는 외로움
  • 07비교·경쟁을 의식하는 정도
  • 08상황에 맞게 역할을 바꾸는 유연함

성격을 등급으로 나누는 검사가 아니라, 직장 내 관계 패턴을 입체적으로 보기 위한 항목으로 구성됩니다.

Report

참여자 한 명을 위한
맞춤 리포트

관계 건강성 지수
페르소나 요인별 진단 액션 플랜
PART 1
한눈에 보는 결과관계 건강성 지수 + 내 페르소나
PART 2
요인별 진단요인별 T점수와 개인 해석
PART 3
페르소나 심층 풀이강점과 다음 성장 지점
PART 4
맞춤 액션 플랜일상 적용 가이드
워크숍 당일
워크숍 리포트 출력본 핸드아웃
워크숍 이후
온라인 워크숍 리포트 무료 제공

Curriculum

교육과 실습을
균형 있게 배분합니다

결과를 읽고 이해하는 시간과 직접 해보는 시간을 절반씩 둡니다. 듣기만 하다 끝나지도, 활동만 하다 끝나지도 않습니다.

총 4시간 · 휴식 20분 포함

리포트 해석1시간 50분
실습 모듈1시간 50분

모든 과정에 동일하게 들어갑니다

조직에 맞게 고릅니다

고정

내 리포트를 스스로 해석합니다

검사 결과는 각자 자신의 것만 받습니다. 읽는 법을 배우고 스스로 해석하며, 강사가 해석을 돕습니다.

결과를 읽는 법을 배웁니다25분
내 리포트를 스스로 해석합니다50분
궁금한 점을 함께 풀어봅니다35분

개인 결과는 본인에게만 전달되며, 교육 중 다른 참여자에게 공개되지 않습니다.

선택 · 세 가지

해석을 행동으로 옮깁니다

해석한 것을 행동으로 옮깁니다. 교육 목적에 맞춰 함께 고릅니다.

인정 메시지 만들기과정과 강점을 짚어 말하기35분
저항의 언어에서 협력의 언어로실제 상황을 바꿔 쓰기35분
금지어 경청 게임습관처럼 나오던 반응 보기30분
이 힘의 실습 6가지 모두 보기

총 2시간 · 휴식 10분 포함

리포트 해석55분
실습 모듈55분

모든 과정에 동일하게 들어갑니다

조직에 맞게 고릅니다

고정

내 리포트를 스스로 해석합니다

검사 결과는 각자 자신의 것만 받습니다. 읽는 법을 배우고 스스로 해석하며, 강사가 해석을 돕습니다.

결과를 읽는 법을 배웁니다15분
내 리포트를 스스로 해석합니다25분
궁금한 점을 함께 풀어봅니다15분

개인 결과는 본인에게만 전달되며, 교육 중 다른 참여자에게 공개되지 않습니다.

선택 · 한 가지

해석을 행동으로 옮깁니다

해석한 것을 행동으로 옮깁니다. 교육 목적에 맞춰 함께 고릅니다.

인정 메시지 만들기과정과 강점을 짚어 말하기35분
이 힘의 실습 6가지 모두 보기

이 프로그램은 동료와의 상호작용이 핵심입니다. 팀 단위 또는 협업이 잦은 부서를 함께 편성할 때 효과가 가장 큽니다. 인사이트형에서는 분반 활동과 시뮬레이션이 제외되므로 가능하면 워크숍형을 권합니다.

Estimate

인원과 지역에 따라
예상 비용을 확인해보세요

운영 형태, 참여 인원, 진행 지역을 선택하면 기본 교육비와 추가 인원비, 콘텐츠 비용, 출장비를 기준으로 예상 비용을 확인할 수 있습니다.

운영 형태
예상 합계

이 견적으로 문의하기

포함 기준기본 인원 10명 · 초과 1명당 10,000원 · 최대 100명 · 모든 금액 VAT 별도입니다.
진단 리포트(핸드아웃 + 온라인)는 기본 포함되어 별도 비용이 없습니다.

맞춤형은 구성에 따라 달라집니다. 문의 주시면 안내드립니다

Process

도입부터 워크숍까지

STEP 01도입 협의대상 인원, 일정, 진행 옵션(인사이트형/워크숍형/맞춤형), 장소를 협의합니다
STEP 02견적·진행 확정홈페이지에서 예상 견적을 확인하고, 인원 규모에 따라 협의한 뒤 진행을 확정합니다
STEP 03참여자 명단 수령이름과 휴대전화 번호 또는 이메일을 일괄 제출해주시면 됩니다. 워크숍 10일 전까지 검사 완료를 권장합니다
STEP 04검사 발송 및 현황 제공참여자에게 검사 링크가 개별 발송됩니다(앱 설치·가입 없음). 담당자에게는 관리자 페이지를 제공해 참여자별 응답 현황을 실시간으로 확인하실 수 있습니다
STEP 05워크숍 진행당일 개인별 리포트를 출력본으로 현장 배부한 뒤 진행합니다. 온라인 리포트는 이후 무료로 제공됩니다

Impact

개인과 조직,
두 차원의 가치

Individual

개인 차원

  • 나의 관계 패턴과 페르소나 인식
  • 짐작 대신 확인하는 대화 습관
  • 건강한 경계선 설정 능력
  • 다른 페르소나와 일하는 법 습득

Organization

조직 차원

  • 팀 관계 건강성의 수치 확보와 추적
  • 반복되는 오해와 갈등의 감소
  • 협업 분위기 개선
  • 구성원 간 상호이해 문화 형성

FAQ

자주 묻는 질문

본 프로그램은 기업·기관 단위로만 진행됩니다. 개인 단독 신청은 운영하지 않습니다.
무료 검사는 제공하지 않습니다. 검사·리포트·워크숍이 하나의 패키지로 설계되어, 진행 확정 후 운영됩니다.
워크숍 당일 출력본으로 현장에서 배부하며, 온라인 리포트도 무료로 함께 제공됩니다.
별도 사후 관리는 없습니다. 워크숍에서 얻은 인사이트를 일상에서 활용하시는 프로그램입니다.
참석 자체를 막지는 않지만 권해드리지 않습니다. 이 교육은 자신의 진단 결과를 교재 삼아 진행하기 때문에, 검사를 하지 않으면 워크숍에서 다룰 자료가 없습니다. 샘플 리포트나 별도 핸드아웃은 제공하지 않습니다. 전원이 검사를 마친 뒤 진행하시기를 권해드립니다.
최소 10명부터 진행합니다. 100명을 넘는 경우 개별 문의로 안내드립니다.
제출해주신 명단은 검사 진행과 결과 발송 목적 외에는 사용하지 않으며, 운영 종료 후 정해진 기간 내에 파기합니다.
개인 리포트는 참여자 본인에게만 제공됩니다. 조직 차원에서는 부서·팀 단위의 익명 요약 형태로 안내드릴 수 있으며, 범위는 사전에 협의합니다.
관계유형은 나의 관계 방식을 발견하는 입문 단계, 관계역량은 팀의 소통과 협업을 개선하는 심화 단계입니다. 관계역량은 100점 척도 지수로 산출되어 개선 전후 비교가 가능합니다.

Contact

우리 조직에 맞게
조정해보세요

같은 프로그램이라도 조직의 상황, 교육 대상, 운영 시간에 따라 구성은 달라집니다.
목적에 맞춰 검사·강의·워크숍·리포트·후속 프로그램을 조합해 제안드립니다.

master@wellnessnlab.com · 070-4001-8967 · 평일 10-17시